用品牌引领党建，让党建创新发展。今年以来，绿城水务党委按照“一个行业一个特色，一个支部一个品牌”的创建思路，结合业务实际打造了定位清晰、特色鲜明的城市“水管家”系列党建特色品牌集群,推动党建与经营工作“双融双促”。在市国资系统创先争优系列活动中，营业处党支部“水润心田”、江南污水处理厂党支部“绿水青山映江南”等党建品牌荣获“红盾强企”优秀党建品牌、“标杆聚力”党建典型案例等多项荣誉。
党建与生产经营互促互融，做“实”品牌
污水处理厂是黑臭水体的末端治理环节。走进南宁市江南污水处理厂，崭新的处置设施昼夜运转。从市政管网输送引入的污水，经8道过滤消毒等处理工序，由黑臭转为微黄直至透明，再经由出水管渠汇入邕江。
担当作为耀党旗，化污为清献碧水。绿城水务下属江南污水处理厂是目前区内建成规模最大的污水处理厂，承担南宁市60%以上的污水处理重担。该党支部以“绿水青山·映江南”党建品牌为引领，着力打造“五个一”工作机制，即：牢记一份环保嘱托、浇铸一个党建品牌、打造一支党员先锋、建设一套创新机制、凝聚一种拼搏精神，促进党建工作融进日常生产经营、融入重点项目建设。党员们在生产经营勇挑重担，涌现了自治区最美市政工人、南宁市金牌工人滕天婴等一批先进典型，组织战斗力不断增强，污水处理能力逐年提升，出水水质保持达标排放。
这是绿城水务党委将党建工作与生产经营同频共振、互融互促的生动见证。今年来，绿城水务党委聚焦供水生产和污水处理主责主业，坚持把党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，以责任清单、党建工作“两随机”督导调研及党组织书记述职评议考核等方式推动基层党建“提质聚力”行动计划的全面落实、有序推进，着力解决党建与业务工作“两张皮”的问题。
绿城水务党委把党建品牌创建作为提升党支部标准化规范化水平的重要抓手，通过党建品牌创建成效检视存在的薄弱环节和突出问题。按照基层党组织达标创优的标准，完善组织、制度、队伍、阵地建设，推行电子化台账，重点提升打造机关党支部、营业处、江南水质净化厂等党支部的“党员之家”，各下属党支部均通过达标创优验收。各党支部品牌的内容得到了充实，基层党建活力得到激发，党员先锋模范作用得到充分发挥，为公司的高质量发展提供了强大的红色引擎。
图为江南污水处理厂党员技术骨干覃映玫向新员工传授低压断路器的维修技巧。韦婵 摄
聚集民生服务，做“暖”品牌
前段时间，因扬尘治理等需要，南宁火炬公用事业有限责任公司承建的某研发基地作业现场急需用水。工作人员本以为按惯例得到营业厅现场提交资料，再等待5到10个工作日才能通水，结果却出人意料。
“没想到我当天打电话向绿城水务申请报装，当天就安装好了水表并通水。”南宁火炬公用事业有限责任公司运服部经理李进广高兴地说。
今年，绿城水务对供水范围内的酒店、饭店、工厂、商业综合体等营商环境项目实施用水报装“零上门、零审批、零费用”普惠等服务。
这是绿城水务不断深化优化营商环境“获得用水”指标改革，提升市民用水满意度的一个缩影。绿城水务营业处党支部作为窗口服务单位，坚持以党建为引领，聚集百姓“急难愁盼”，积极打通供水服务“最后一公里”痛点、难点问题，在提升人民群众用水满意度、幸福感的进程中，充分展现国企社会担当。
作为与千家万户生产、生活息息相关的水务企业，绿城水务党委始终站稳人民立场，利用“党员先锋服务队”“党员突击队”“党员示范岗”“党员责任区”等载体，用心用情书写着温暖的民生答卷,以实际行动把民生服务品牌做“暖”做“实”。
营业处党支部主动上门为市民解决用水难题。唐晓慧 摄
提升城市“水管家”品牌效益，做“响”品牌
自启动基层党建“提质聚力”三年行动以来，绿城水务公司党委坚持牵住“党建引领”牛鼻子，通过积极探索与实践，绿城水务党委在党建特色品牌创建方面取得积极成效，除了江南厂、营业处党支部外，还着力打造了管网抢修维护“水超人”、户表施工“及时雨”、项目建设“水工兵”等系列党建品牌集群效应，引导各党组织不断树立品牌理念、创新工作载体、巩固创建成果，扩大党建品牌的辐射作用，打响、打亮具有绿城水务辨识度的党建名片，增强了党组织活力，树立了良好的企业形象强化了整体功能作用。公司综合实力稳居区内水务行业首位，助力南宁市获得用水指标进入全国优异城市之列，荣获南宁市“优化营商环境攻坚突破年”活动先进集体等多项荣誉。
管网管理处“水超人”党员先锋示范服务队昼夜不间断抢修水管，为市民安全用水保驾护航。徐振峰 摄
（通讯员：广西绿城水务股份有限公司 马丽）